FUNCIONES JUNTA DIRECTIVA

La siguiente información es tomada del MANUAL DE FUNCIONES DEPARTAMENTO MINISTERIAL UNIÓN DE CABALLEROS EVANGÉLICOS DEL CARIBE - “UCECAR”.si usted es de la AIEC podrá adquirir todo el manual con sus directivos de Circuito y zona de su respectiva localidad.

FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Organizar las actividades del Ministerio en su iglesia, donde se deben incluir sus reuniones ordinarias de culto, campamentos, capacitaciones, retiros espirituales y otros.

b) Realizar visitas periódicas a los caballeros miembros de su sociedad, para animarlos y motivarlos en el Señor, orando por sus necesidades y extendiendo la mano social a quien lo necesite.

c) Respaldar el Plan de Trabajo Nacional, Zonal y Circuital de UCECAR.

d) Dar cumplimiento al presente Manual de Funciones del Departamento ministerial de UCECAR.

e) Considerar, cumplir y velar por al cumplimiento de los valores de UCECAR.

f) Otra que le asigne cualquier órgano directivo de UCECAR y/o el Pastor y Ancianos de la Iglesia.


FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Velar por la restauración y el crecimiento de su sociedad para lo que podrá dar sugerencias a los caballeros de su sociedad, a la Junta de la sociedad, al Pastor y Ancianos de su Iglesia y/o a los órganos Directivos de UCECAR.

b) Elaborar un plan de trabajo de sus actividades por un periodo de dos años y evaluarlo para hacer los ajustes correspondientes.

c) Impulsar las actividades de su sociedad con el propósito de que éstas cumplan sus responsabilidades y funciones.

d) Promover actividades de carácter espiritual, social, económicas u otras actividades que considere saludables.

e) Velar y Dar cumplimiento al presente Manual de Funciones del Departamento ministerial de UCECAR.

f) Convocar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias que sean necesarias.

g) Orientar a la junta que preside a la toma de acción y decisión que fortalezca la unidad entre sus miembros.

h) Asistir a las reuniones del circuito de UCECAR y rendir informe escrito de la Sociedad a su cargo.


FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Reemplazar al presidente en las funciones que este le delegue.

b) Funcionar como colaborador Inmediato del Presidente en lo que le deleguen en beneficio de la sociedad.

c) Participar activamente en la planeación, impulso y desarrollo de la sociedad.

d) Cumplir y hacer cumplir el presente Manual de Funciones del Departamento ministerial de UCECAR.

FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA JUNTA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Será el directivo más cercano al presidente, por razón de ser oidor y vocero de toda idea, concepto e información concerniente a la junta donde es miembro.

b) Redactar, leer las actas, recibir y contestar correspondencias.

c) Hacer un listado actualizado de todos los caballeros miembros de la Sociedad, con el nombre, direcciones y teléfonos.

d) Encargado de la logística publicitaria de los eventos (carteleras, afiches. pasacalles, circulares, cartas murales entre otros).


FUNCIONES DEL TESORERO DE LA JUNTA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Manejar las finanzas, dineros y activos de tesorería de la sociedad de la cual es miembro.

b) Llevar el libro de contabilidad al dia, con soporte de facturas y todo efectuado.

c) Rendir informe en las reuniones de la junta o cuando el presidente se lo solicite.

d) No está facultado para hacer gastos, Inversiones, erogaciones sin previa autorización del presidente.

e) Presentar junto con el Presidente un proyecto de presupuesto para los gastos anuales de la sociedad.

f) Fomentar, impulsar y crear actividades que propendan mejorar los ingresos de la sociedad.


FUNCIONES DEL FISCAL DE LA JUNTA DE LA SOCIEDAD DE CABALLEROS DE LA IGLESIA:

a) Cumplir y hacer cumplir el Manual de Funciones del Departamento Ministerial de UCECAR.

b) Revisar las actas de cada reunión de Junta de sociedad o de Asamblea de la sociedad y constatar que lo acordado se cumpla.

c) Revisar el informe contable constatando el buen manejo del libro de contabilidad, la existencia de los comprobantes y soportes contables, y el saldo en caja; validando con su firma este hecho.

d) Rendir su concepto en las reuniones de Junta de sociedad y en las de Asamblea de sociedad. Debe hacerlo por escrito señalando los reconocimientos a que haya lugar, las recomendaciones y correctivos necesarios para el buen desarrollo del Departamento Ministerial de UCECAR.

e) Tendrá voz, pero no voto en las deliberaciones que surjan en las reuniones de la Junta de sociedad y de la Asamblea de sociedad.

f) Es el encargado de mantener el orden en las reuniones de la junta y en la asamblea.

g) Constatar la conformación del quórum para la sesión en cada reunión y asamblea de la sociedad de su iglesia.


FUNCIONES DEL VOCAL DE LA SOCIEDAD:

a) Ser un varón ejemplar de su sociedad, de buen testimonio y capaz de liderar.

b) Suplir en las reuniones de la Junta al secretario y al fiscal cuando estos estuvieren ausentes o se llegare a establecer en dicho cargo.

c) Cumplir con las funciones que le delegue el Presidente.

d) Participar activamente en la planeación, impulso y desarrollo de la sociedad.

e) Cumplir y hacer cumplir el presente Manual de Funciones del Departamento ministerial de UCECAR.

Trabajo en Equipo

Que se necesita para tener un buen equipo de trabajo?

Dar respuesta parece fácil y uno comenzaría a mirar prospectos que puedan aportar sus conocimientos para cada etapa del proyecto que se quiera desarrollar y mirariamos la experiencia, los títulos obtenidos, el carisma, y un sin fin de aspectos que nos revelen la clase y la calidad de las personas a escoger para ser parte de un equipo fuerte.

Pero al hablar de un equipo de trabajo para desarrollar una actividad dentro de la iglesia la circunstancias cambian radicalmente ya que aunque hacemos cosas tangibles todo gira alrededor de lo espiritual.

Por eso aun así la pregunta sería equivocada y no necesitamos apuntar a las personas que necesitamos para el trabajo sino quien está guiando a estas personas para que den los resultado que apuntamos alcanzar.

La biblia da respuesta a este gran interrogante y lo encontramos en Hechos 6:3 Elijan con cuidado a siete hombres, para que se encarguen de ese trabajo. Tienen que ser personas en las que todos ustedes confíen, que hagan lo bueno y sean muy sabios, y que tengan el poder del Espíritu Santo. TLA.

Resumamos el perfil:
Personas en las que todos confían.
Personas Buenas.
Personas Sabias.
Personas que tengan el Poder del Espíritu Santo.

Parece mucho pedir, pero es lo que necesitamos en estos tiempos, ya que estamos hablando de un líder transparente y me hace acordar de Daniel y de Nehemías, entre otros.

Al pasar el tiempo parecería que nos ha tocado ir cogiendo a personas que por lo menos tenga alguna de esas cualidades y es de allí que los fracasos que hemos logrado han sido muchos y muy grandes, necesitamos hacer un acercamiento a la palabra de Dios y ver qué es lo que él espera de nosotros, no de nuestro cargo y entonces tendríamos que actuar con integridad y verdad, por eso creo que la carta a los Filipenses nos va a decir: Tengan la misma actitud que tuvo Cristo Jesús y esa actitud fue la de siervo, cuando alguien dice soy el siervo de Dios casi siempre lo dice desde su posición de autoridad y no desde la posición de servicio.

Cuando hablamos de equipos de trabajo y de liderazgo nos miramos en la cima, en lo alto, y decimos tengo experiencia, he trabajado aquí, allá, he estudiado esto y aquello, me he hecho un nombre, este es mi curriculum espiritual, pero que hay del perfil bíblico, nada mas de ese texto de Hechos de los Apóstoles.

Todo los estudios, la experiencia, son bueno y recalco son muy buenos, pero personalmente creo que deberíamos mirar el liderazgo desde la perspectiva del profeta cuando dijo:

Él te ha declarado, oh hombre, lo que es bueno.
¿Y qué es lo que demanda el Señor de ti,
sino sólo practicar la justicia, amar la misericordia,
y andar humildemente con tu Dios?

Para pensar: Si la obra que se va a realizar es para Dios, ¿porque dejamos a Dios de lado cuando estamos tomando las decisiones para realizar la obra que el quiere que hagamos?


Por: Luis Carlos Padilla Naranjo
Un Seguidor más.